Progetto "Lavoro Agile per il futuro della PA"

Progetto

14/04/2017 - La consigliera di Parità della Regione Campania, Domenica Marianna Lomazzo, sollecita le Amministrazioni pubbliche del territorio campano a produrre manifestazione d’interesse al Progetto “Lavoro Agile per il futuro della PA”di cui all’Avviso del Dipartimento per le pari opportunità e volto a sperimentare pratiche innovative per la conciliazione vita-lavoro nelle amministrazioni pubbliche .

Nell’ambito dell’Asse I, azione 1.3.5 del PON “Governance e Capacità istituzionale” 2014/2020, il Dipartimento per le pari opportunità in qualità di Amministrazione beneficiaria e il Dipartimento della Funzione Pubblica in qualità di Organismo Intermedio, il 28 luglio 2016, hanno stipulato una convenzione avente ad oggetto l’attuazione del progetto Lavoro agile per il futuro della PA, attraverso meccanismi che favoriscono una organizzazione delle attività flessibile, non più incentrata sulla presenza fisica ma su risultati misurabili.

Le nuove modalità di flessibilità dell’attività lavorativa, anche note come lavoro “agile” (es. smartworking e co-working), lasciano alle organizzazioni e alle persone maggiore autonomia nel definire le modalità di lavoro a fronte di una maggiore focalizzazione e responsabilizzazione sui risultati.

L’azione di sistema proposta consiste nella realizzazione di progetti pilota per la sperimentazione di percorsi di lavoro “agile” in alcune amministrazioni pubbliche centrali, regionali e locali e l’avviso è teso a raccogliere le manifestazioni di interesse da parte delle Pubbliche Amministrazioni che intendono candidarsi per partecipare al progetto.

Sono invitate a presentare manifestazione di interesse tutte le Pubbliche Amministrazioni centrali, regionali e locali che intendono sperimentare percorsi di lavoro “agile” per il proprio personale dipendente, compresi i livelli dirigenziali. Gli enti locali - rientranti nel medesimo territorio regionale - possono presentare la candidatura anche in forma di rete, con particolare riferimento alla possibilità di condividere le proprie sedi in modalità di “co-working” per il personale dipendente delle PA coinvolte nella rete. Gli enti locali potranno presentare una sola manifestazione di interesse, singolarmente o in forma di rete.

La manifestazione d’interesse può essere presentata compilando il modello di domanda allegato all’avviso (format A per le singole PA e format B per le reti di enti locali). Il modello, sottoscritto dal legale rappresentante dell’ente o da un suo delegato, deve essere inviato via posta elettronica certificata al seguente indirizzo e-mail: segreteria.interventipariop@pec.governo.it.

Nel caso di enti locali che intendano presentare la manifestazione in forma di rete, il modello di domanda deve essere sottoscritto dal legale rappresentante o da suo delegato, per ciascuno degli enti partecipanti. Con la sottoscrizione e la trasmissione della manifestazione di interesse gli enti locali partecipanti alla rete si impegnano a stipulare, in caso di individuazione della stessa quale PA pilota, un Protocollo di intesa nel quale saranno definiti gli impegni reciproci ai fini della partecipazione alla sperimentazione.

Le candidature dovranno pervenire entro il 15 giugno 2017.
L’ avviso integrale e i modelli di manifestazione di interesse sono disponibili sul sito del Dipartimento per le pari opportunità .
Eventuali informazioni o chiarimenti possono essere richieste esclusivamente via posta elettronica al seguente indirizzo lavoroagiledpo@governo.it.


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