Amministrazione trasparente

Performance


In questa sezione, come richiesto dal Decreto Legislativo n. 33 del 14 marzo 2013, sono consultabili i seguenti contenuti:

 

  • Sistema di misurazione e valutazione della Performance (par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010);
  • Piano della Performance (art. 10) redatto, annualmente, dalle Pubbliche Amministrazioni al fine di individuare gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definire gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione.
  • Relazione sulla Performance (art.10) contenente, in relazione all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, e il bilancio di genere realizzato.
  • Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance (par. 1, delib. CiVIT n. 6/2012);
  • Ammontare complessivo dei premi (art. 20) contenente l'indicazione dello stanziamento dell'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance in relazione all'ammontare effettivamente distribuito.
  • Dati relativi ai premi (art. 20) con riferimento all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale, dirigenziale e non dirigenziale, ai dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio e al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità.
  • Benessere organizzativo (art. 20) relativo ai dati inerenti i livelli di benessere organizzativo.