27/04/2012 - E stato presentato oggi in sala giunta "Tirocini in azienda", la misura inserita nel Piano di Azione Coesione, realizzata dintesa tra il Governo nazionale e la Regione Campania.

Alla conferenza stampa hanno preso parte l'assessore all'Istruzione Caterina Miraglia, l'assessore al Lavoro e alla Formazione Severino Nappi, il direttore dell'Ufficio Scolastico Regionale Diego Bouchè e il presidente di Unioncamere Campania Tommaso De Simone.

Il Piano dAzione Coesione per il miglioramento dei servizi pubblici collettivi al Sud, definito dal Governo Italiano con la Commissione Europea in base agli accordi intercorsi tra le Amministrazioni Capofila dei Fondi Strutturali, le Amministrazioni centrali e le Regioni dellObiettivo Convergenza, ha previsto la concentrazione delle risorse comunitarie su priorità considerate strategiche per lo sviluppo del territorio nazionale e già contenute nei singoli programmi regionali.

Con il sostegno del FSE si è inteso attivare interventi che abbiano impatto sulle competenze di base degli studenti, che favoriscano il contrasto alla dispersione scolastica e che facilitino la transizione dalla scuola al lavoro.
 
Il Piano individua quale soggetto attuatore il MIUR, in quanto organismo in grado di realizzare, per la sua missione istituzionale, gli interventi attuativi del Piano in maniera organica e uniforme sul territorio nazionale.

Per la Regione Campania, come per tutte le Regioni Convergenza, il MIUR ricopre il ruolo di  organismo intermedio.

Al fine di realizzare le iniziative indicate nel Piano di Azione e di Coesione in maniera adeguata alle peculiarità e ai fabbisogni espressi dal contesto locale, la Regione Campania, con unazione promossa dal presidente Caldoro e dagli assessori Nappi e Miraglia, ha ritenuto necessario promuovere un confronto con il MIUR e le Parti Sociali all'esito del quale si è addivenuti ad una condivisione delle azioni da porre in essere con specifico riferimento alle iniziative Residenza e studio in scuole allestero e  Raccordo scuola-lavoro.

In particolare, per lazione scuola-lavoro, finalizzata a fornire unesperienza orientativa e formativa per facilitare il proseguimento negli studi e/o l'ingresso nel mondo del lavoro mediante il raccordo fra il sistema dellistruzione e la realtà produttiva, con lattuazione di stage aziendali a supporto dei percorsi formativi istituzionali, sono state formulate specifiche richieste di adeguamento del documento proposto dal MIUR, anche in considerazione del fatto che lesperienza di stage deve, in sostanza, contribuire a superare il mismatch fra formazione scolastica e richiesta di competenze e abilità proveniente dal mondo del lavoro, soprattutto locale.

Le indicazioni fornite sono state recepite dal MIUR in una circolare attuativa, destinata a tutte le Regioni Convergenza, che prevede al suo interno una sezione dedicata espressamente alla Campania.

Infatti, al fine di dare maggiore risalto alle iniziative mirate a favorire il raccordo tra il sistema scolastico e la realtà produttiva locale, gli stage/tirocini per la Campania si svolgeranno prioritariamente presso aziende ubicate ed operanti allinterno del territorio regionale e, solo per la quota di mancata adesione da parte del sistema produttivo territoriale, nelle altre regioni italiane e/o allestero.

Allo scopo di rendere più efficiente e veloce la selezione delle aziende che intendono aderire all'iniziativa è stato individuato nellUnioncamere Campania lorganismo preposto allattivazione della procedura per la definizione di un apposito elenco comprensivo delle aziende (classificate per settori merceologici coerenti con i diversi indirizzi di studio) disponibili ad accogliere gli studenti campani.

Possono candidarsi ed ospitare tirocinanti le imprese individuali, le società di persone, le società di capitale, le cooperative, i consorzi e le società consortili, gli enti non commerciali e ONLUS, che abbiano almeno una sede operativa in Regione Campania.

Ciascuno stage/tirocinio potrà avere una durata minima di 120 ore (3 settimane), fino ad un massimo di 320 ore (8 settimane) e potrà coinvolgere per ciascun modulo sino ad un massimo di 15 studenti, iscritti al terzo, quarto e, prioritariamente, allultimo anno degli istituti scolastici superiori campani. Il periodo di effettuazione degli stage è fissato nellarco di tempo compreso tra la fine del mese di maggio 2012 e quella del mese di ottobre 2012. Sarà cura degli Istituti scolastici interessati contattare le aziende presenti nel suddetto elenco, al fine di verificarne la disponibilità allattivazione dellintervento di stage/tirocinio. E inoltre data la possibilità di indicare sino ad un massimo di 4 tutor aziendali, affiancati da tutor scolastici, a supporto dello svolgimento del percorso di stage allinterno della struttura produttiva per i quali è previsto un compenso di 30 lora a carico del progetto. Il percorso prevede altresì che gli oneri assicurativi restino ugualmente a carico del progetto. I moduli di stage garantiranno altresì il trasferimento, il vitto e ove necessario lalloggio dei giovani durante lintero periodo di stage, con oneri del pari a carico del progetto.

Nella manifestazione di interesse è necessario richiedere alle aziende la disponibilità ad indicare un referente che possa tenere i contatti con gli istituti scolastici proponenti e definire il percorso formativo che descriva i tempi, le modalità di svolgimento del tirocinio (in termini di argomenti/esperienze da affrontare) e gli obiettivi formativi da raggiungere, da specificarsi anche in termini di competenze acquisite, nonché ad effettuare colloqui conoscitivi con gli aspiranti tirocinanti.

Entro il 4 maggio, lelenco delle aziende che hanno manifestato interesse ad ospitare stage/tirocini presso le proprie strutture dovrà essere trasmesso allAutorità di Gestione del FSE Campania 2007/2013 che provvederà a renderlo disponibile sul portale istituzionale regionale - sezione FSE.

Gli istituti scolastici titolari degli interventi provvederanno successivamente a contattare le aziende presenti nellelenco pubblicato per verificarne la disponibilità e definire le modalità attuative del progetto.

Liniziativa messa in campo che ha trovato piena condivisione da parte di tutte le associazioni datoriali e sindacali della Regione rappresenta una significativa opportunità per lintero sistema produttivo campano di sperimentare, nellintero territorio regionale e su vasta scala, forme di incontro sin dal tempo della scuola superiore - tra i nostri giovani e le nostre imprese utili a costruire un mercato del lavoro campano in grado di rispondere alle esigenze di professionalità e competenze delle aziende e a creare quindi stabile e buona occupazione.

Laltra iniziativa che si prevede di attivare sul territorio campano sono gli Interventi formativi per lo sviluppo delle competenze chiave comunicazione nelle lingue straniere Lazione relativa ai percorsi formativi realizzati allestero intende offrire ai giovani lopportunità di migliorare, consolidare e perfezionare la propria formazione scolastica attraverso la maturazione di una esperienza di apprendimento di una lingua straniera direttamente in uno dei Paesi europei, rafforzando, in tal modo, competenze altamente richieste ai fini dellinserimento professionale.

Lazione è rivolta agli studenti delle classi III, IV e V della scuola secondaria di secondo grado del corrente anno scolastico 2011/2012 con priorità per gli allievi degli Istituti Professionali, degli Istituti Tecnici e dei Licei Linguistici.

Il numero di destinatari è pari a 15 allievi per scuola ma, considerata la tipologia del percorso formativo, è possibile organizzare lazione anche in presenza di un numero di allievi inferiore purché non minore di 8 (otto). La durata dei percorsi formativi è di 60 o 80 ore (circa 4 ore giornaliere), articolate rispettivamente in 3 o 4 settimane, da svolgersi nel periodo 15 maggio 2012 - 15 ottobre 2012.

Alla fine dellesperienza formativa è prevista lacquisizione di una certificazione delle competenze linguistiche rilasciata da parte di Enti Certificatori riconosciuti a livello internazionale.