14/05/2014 - Comunicato n.358 - Irisbus, incontro in Regione con azienda e sindacati. Nappi: confermiamo proroga ammortizzatori per trasferimento lavoratori nuova società

14/05/2014 - L'assessore al Lavoro e alla Formazione Severino Nappi ha incontrato le organizzazioni sindacali e l’azienda Irisbus in merito all’accordo per la prosecuzione degli ammortizzatori sociali in deroga per i lavoratori dello stabilimento irpino.

"Il 28 maggio a Roma - sottolinea l’assessore al Lavoro - ci sarà l’incontro tra Regione, Governo e il nuovo titolare che ha rilevato lo stabilimento avellinese. La Regione oggi conferma, intanto, la proroga degli ammortizzatori in deroga per tutti i lavoratori di Irisbus per consentire il loro trasferimento alle dipendenze del nuovo soggetto imprenditoriale. Il rilancio dell’attività produttiva nel territorio irpino e, con esso, la salvaguardia dell’impresa e del lavoro, è la condizione che abbiamo posto per dare un senso all’utilizzo delle risorse pubbliche. Abbiamo fatto la nostra parte, adesso tocca al Governo chiudere l’operazione."

Questo il testo del verbale di intesa firmato al termine dell'incontro: 

Il giorno 13 maggio 2014, presso la sede della Giunta Regionale della Campania, si è tenuta una riunione sulla vertenza “Irisbus Italia SpA”.

Sono presenti l’assessore al Lavoro, Severino Nappi, nella qualità di Coordinatore della cabina di regia per la gestione delle crisi e dei processi di sviluppo, il Funzionario dell’U.O.D. 07, Michele Mosca, i rappresentanti della Società Irisbus Italia SpA, il rappresentante di Confindustria Avellino, i rappresentanti delle OO.SS. FIOM CGIL, FIM CISL, UILM UIL, UGL Metalmeccanici, FISMIC, FAILMS, come da foglio firma allegato, che forma parte integrante del presente verbale.

PREMESSO CHE
Il 31 dicembre 2013 ha avuto termine il biennio di Cassa integrazione guadagni straordinaria per crisi per cessazione di attività dello stabilimento della Irisbus Italia S.p.A. di Valle Ufita (AV), autorizzata, da ultimo, con decreto del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali del 24 luglio 2013;
a seguito dell’invito del Governo espresso nel corso dell’incontro del 14 ottobre 2013 presso il MISE, alla luce delle prospettive industriali dello stabilimento di Valle Ufita stante colloqui in corso con primarie imprese sia nazionali che internazionali,  a che la Regione convocasse immediatamente le parti per raggiungere un’intesa per il ricorso alla CIG in deroga, è stato sottoscritto il 23 ottobre 2013, presso la Giunta Regionale della Campania – Settore Orientamento Ormel – Politiche del Lavoro,  il verbale di accordo per il trattamento di Cassa Integrazione guadagni  in deroga per la Irisbus di Valle Ufita a far data dal 1 gennaio 2014 e sino al 30 giugno 2014 , riconosciuto con decreto della Regione Campania n. 74 del 2014;
nell’incontro svolto presso il MISE  il 9 Aprile ultimo scorso il Governo ha presentato, nelle sue linee generali, la strategia di ripresa produttiva del sito IRISBUS di Valle Ufita, in relazione alla quale è emersa la necessità di disporre di un ulteriore periodo di tempo per l’attivazione della stessa e, dunque, la necessità di una proroga all’intervento della CIG in deroga presso il suddetto sito. Il Governo ha al proposito dichiarato di essere impegnato a definire, a breve, regole che garantiscano l’erogazione, senza soluzione di continuità, di un ulteriore periodo di CIG in deroga nelle aziende ove ricorrano condizioni eccezionali di acclarato avvio di processi di reindustrializzazione, fattispecie in cui rientra Irisbus di Valle Ufita;
Irisbus, nel presupposto esclusivo e determinante dell’impegno del Governo, ha dato la propria disponibilità a non attivare la procedura di mobilità in attesa del provvedimento Governativo;
nel corso del succitato incontro  le OO.SS hanno, dunque, proposto la proroga, senza soluzione di continuità, della CIG in deroga dichiarandosi  favorevoli ad utilizzare lo strumento per i lavoratori che risulteranno ancora dipendenti della Irisbus Italia S.p.A. di Valle Ufita al 1° luglio 2014, volto a consentire agli stessi il beneficio  di questo ammortizzatore sociale nel periodo di finalizzazione delle nuove iniziative, menzionate dal Ministero dello Sviluppo Economico, dirette alla riqualificazione dello stabilimento di Valle Ufita;
dal 23 ottobre 2013, data dell’accordo di Cassa integrazione guadagni in deroga sopra citato, ad oggi i lavoratori dell’Irisbus si sono ridotti da 421 a 296.
in considerazione di quanto sopra e su convocazione della Regione, le Parti si sono oggi incontrate presso la Regione Campania per addivenire all’accordo di proroga della CIG in deroga a far data dall’1.7.2014 e sino al 31. 12. 2014;
sulla base delle comunicazioni del MISE relativamente alla manifestazione di interesse da parte di un imprenditore interessato a rilevare il plesso di Flumeri-Valle Ufita con i relativi lavoratori per svolgere un’attività industriale – il cui Piano verrà presentato il prossimo 28 maggio a Roma – Regione Campania, sulla base del quadro normativo attualmente vigente in materia di ammortizzatori in deroga, conferma la volontà di accogliere la richiesta di proroga sino al 31.12.2014 della CIG in deroga per i lavoratori dello stabilimento di Flumeri – Valle Ufita.
l’azienda ha dichiarato la propria disponibilità alla proroga della CIG in deroga purché non vi siano oneri diretti e/o indiretti di qualsivoglia natura e per qualsiasi ragione o causa  in capo alla stessa;

Tutto ciò premesso le parti concordano quanto segue:
1) la premessa forma parte integrante del presente accordo;
2) Irisbus Italia S.p.A. richiederà la proroga dell’intervento della cassa integrazione in deroga alla normativa vigente, dal 1° luglio 2014 sino al 31 dicembre 2014, per un numero massimo di 296 lavoratori  (270 operai, 25 impiegati e 1 quadro) dello stabilimento di Valle Ufita, fermo restando le possibili uscite di personale entro il 30.06.2014  anche in base all’accordo di mobilità, stipulato presso la Giunta Regionale della Campania – Settore Orientamento Ormel – Politiche del Lavoro il 23 ottobre 2013, che prevede la possibilità di collocazione in mobilità non opposta di lavoratori dello stabilimento di Valle Ufita entro il 30 maggio 2014. Resta inteso che l’azienda provvederà a presentare istanza di proroga sino al 31.12.2014 sulla relativa piattaforma digitale, in base alle procedure in atto presso la Regione Campania, per la concessione della CIG in deroga con pagamento diretto da parte dell’INPS  e quanto oggetto del verbale del MISE del 9 Aprile 2014 (allegato) e del presente verbale ne costituirà la motivazione.
3) stante la cessazione delle produzioni presso lo stabilimento a far data dal 1 gennaio 2012, per  i lavoratori collocati in cassa integrazione in deroga  a zero ore non potranno, ovviamente, essere adottati meccanismi di rotazione;
4) per l’intera durata della CIG in deroga  lavoratori della Irisbus Italia S.p.A. dello stabilimento di Valle Ufita potranno essere temporaneamente distaccati presso sedi e stabilimenti di altre Società del Gruppo, compatibilmente con le esigenze tecnico produttive di tali sedi e stabilimenti e le professionalità possedute dai lavoratori sospesi;
Con la sottoscrizione del presente verbale di accordo, quale elemento integrante del programma Governativo relativo al piano di reindustrializzazione dello stabilimento di Valle Ufita, le parti firmatarie si danno atto ad ogni effetto dell’avvenuto e positivo esperimento della procedura di consultazione sindacale in materia di ricorso alla cassa integrazione guadagni in deroga.
Il presente accordo relativo alla proroga della CIG in deroga per i lavoratori dello stabilimento di Valle Ufita della Irisbus Italia S.p.A. si iscrive nel quadro delle iniziative e degli impegni assunti dalle Istituzioni riportate nel Verbale dell’incontro tenutosi il 9 Aprile 2014 presso il Ministero dello Sviluppo Economico, presenti rappresentanti del Ministero del lavoro e della Regione Campania.
Resta inteso che le parti si rincontreranno, in caso di necessità, all’esito dell’incontro presso il MISE.