Redazione del Rapporto Biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (biennio 2020-21)

18/05/2022 - La Consigliera di Parità della Regione Campania, dott.essa Domenica Marianna Lomazzo, comunica che è possible scaricare, dal sito istituzionale del MLPS, il Decreto del 29 marzo 22 per la presentazione del rapporto biennale (biennio 2020-2021) sulla situazione del personale maschile e femminile, di cui all'articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come modificato dalla legge n. 162 del 5 novembre 2021. Il Decreto interministeriale definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti.

Le aziende devono redigere il rapporto esclusivamente in modalità telematica, inserendo le informazioni, contenute nell'allegato A del Decreto, attraverso l'utilizzo dell'apposito portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, servizi.lavoro.gov.it, entro il 30 settembre 2022 (per il solo biennio 2020-2021). L'applicativo informatico per la compilazione e l’invio del rapporto relativo al biennio 2020- 2021 sarà operativo dal 23 giugno 2022.

Fino al 23 giugno 2022 resta fermo quanto già comunicato il 10 febbraio u.s. , ovvero che le aziende, tenute a produrre, a pena di esclusione, copia del rapporto sulla situazione del personale per poter partecipare a gare pubbliche a valere su risorse del PNRR e del PNC, possono utilizzare l’apposito applicativo (accessibile sempre attraverso la piattaforma Servizi Lavoro), facendo riferimento – per la compilazione delle sezioni del rapporto presenti sul sito – alla situazione del personale al 31 dicembre 2019.

Scarica: 

• DM Rapporti biennali 2022
• Allegato A Rapporti biennali 2022