24/01/2019 - Continua il confronto con le associazioni storiche dei disabili e categorie protette.
La finalità è: realizzare una concreta inclusione lavorativa che passi attraverso:
1. Analisi dei fabbisogni aziendali specifici per le assunzioni di disabili ex L. 68/99;
2. Percorsi formativi ad hoc per strutturare le competenze mancanti;
3. Previsione ulteriore incentivo all'assunzione.
Grazie ad una intensa attività di sensibilizzazione/comunicazione/controllo sono oltre 3000 i disabili avviati al lavoro in Campania negli ultimi tre anni.
Insomma, oltre al lavoro di sensibilizzazione al tema del l'inclusione lavorativa presso datori di lavoro pubblici e privati , è in corso un incisivo programma di azioni concrete.
Questo mentre, nei provvedimenti nazionali, nulla di specifico è previsto per la disabilità nonostante le tante attese generate. Aspetto ancora la 1a convocazione da parte del nuovo Governo della Consulta nazionale per l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità, di cui faccio parte in rappresentanza di tutte le Regioni!!